Hur vill du att din barnmorska ska må på jobbet?

Personalens välmående är viktigt i sig, men också direkt kopplad till patientsäkerheten.

Hur mycket regeringen än satsar på förlossningsvården spelar det ingen roll när de högerstyrda regionerna misslyckas med att ta hand om sin personal.

Hur mycket regeringen än satsar på förlossningsvården spelar det ingen roll när de högerstyrda regionerna misslyckas med att ta hand om sin personal.

Foto: Pär Bäckström / Frilans

Ledare2021-11-03 05:00
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.

"Barnmorskeupproret" startades 2013 i Stockholm och spreds snabbt över landet. Upproret ville belysa behovet av bättre betalt och rimligare arbetsbörda för barnmorskor. Sorgligt nog har inte mycket blivit bättre. Förra veckan kom beskedet att 26 barnmorskor sagt upp sig från Danderyds sjukhus i Stockholm. Närmast samtidigt kom nyheten att fyra vårdenhetschefer på Södersjukhusets förlossning i Stockholm också sagt upp sig.

Att barnmorskorna säger upp sig är förstås förfärligt. Att även chefer väljer att göra det visar på att problemet når högre än så. Vad det handlar om är det moderat-ledda regionstyret i Stockholm, som under år av privatiseringar och konsultköp, urholkat sin grundverksamhet nämligen vården.

Stockholms situation är förstås inte unik, även om den är extrem. I juni riktade Inspektionen för vård och omsorg (IVO) kritik mot högerstyrda Region Norrbotten för bristande patientsäkerhetsarbete. Detta inom förlossningsvården både i Sunderbyn och i Gällivare. IVO anmärkte då på att regionen inte sammanställer eller analyserar inkomna klagomål eller synpunkter, varpå konsekvensen blir att arbetet med patientsäkerheten inte förstärks eller utvecklas.

Personalens arbetsbörda och patientsäkerheten går hand i hand. Vi vet nog alla om att risken för att vi begår misstag ökar under stress, oavsett vilket yrke vi har. Men barnmorskeyrket är kanske ett av de viktigaste av alla jobb som finns. Som blivande förälder är man förstås pirrig, nervös, och stundvis orolig över att något ska gå på tok under förlossningen. Personalen är den viktigaste faktorn för att säkerställa att ens förlossning blir ett vackert minne istället för ett hemsökande trauma.

Behovet av ett bra patientbemötande behöver inte påtalas för personalen. Alla som valt att jobba inom vården i allmänhet och på förlossningen i synnerhet, bryr sig om sina patienters välmående. Därför förtjänar personalen att ges förutsättningar att kunna garantera alla blivande föräldrar en trygg förlossning.

Regeringen har det senaste året satsat totalt 1,5 miljarder kronor på kvinnors hälsa, vari att stärka förlossningsvården varit en av de tydligast prioriterade punkterna. Bland annat har satsningen omfattat att ta fram nationella riktlinjer för en sammanhållen vårdkedja (från graviditet till förlossning till eftervård). Det är otroligt frustrerande att se hur regioner runt om i Sverige så totalt misslyckas med sin personalpolitik när regeringen faktiskt utsett just förlossningsvården till en av sina mest prioriterade frågor.

Personalens arbetssituation kommer att bli en stor valfråga. Patientsäkerheten hänger som sagt ihop med den. Hur mycket en barnmorska än brinner för sitt jobb och för att se till att både föräldrar och bebisar blir väl behandlade, så finns det en gräns för hur mycket en människa orkar och hinner.

I och med att personalens arbetssituation kommer att bli en sådan stor valfråga får man hoppas att väljarna ser var det tryter. Regeringen satsar, regionerna misslyckas. I både Stockholm och Norrbotten (och flertalet andra regioner där brister påtalats) behöver regionstyret bytas ut. För hur mycket pengar den S-ledda regeringen än satsar på förlossningsvården spelar det ingen roll när de högerstyrda regionerna misslyckas med att ta hand om och ge de bästa förutsättningarna till sin personal.