Gästarbetareprojektets första stapplande steg
Det här är en krönika. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Projektet är sprunget ur en tanke att försöka göra något åt en ganska statiskt arbetsplats utan att fördärva de stora fördelarna med en trogen personal.
Piteå-Tidningens redaktion är en populär
arbetsplats. Det låter förmätet att säga det men jag gör det med ett stort kvitto på att det faktiskt är så. Nämligen att personalomsättningen är nästan noll. Senast fast anställd på exempelvis Sporten kontrakterades 1986.
På den betydligt större allmänna redaktionen har det visserligen hänt mer, men ändå i begränsad skala. Det här är ur många synvinklar bra. Den erfarenhet och kunskap som byggts upp hos Piteå-Tidningens redaktionella personal är ovärderlig. Med den verksamhet vi har är det inget snack om att det är personalens kvalitet som är Piteå-Tidningen.
Men risken med låg personalomsättning är hemmablindhet och svårigheter att hitta rätta spåren i en föränderlig värld. Som många andra företag möter vi det med utbildningar, studieresor, föreläsningar, möjlighet till tjänstledighet för att jobba hos ickekonkurrenter och allt vad det kan vara.
Och gästarbetareprojektet som tog sina första stapplande steg förra veckan då Urban Edin
åkte till Karlstad och Britta Staake kom till oss och jobbade som reportrar. Det är i och för sig för tidigt att utvärdera projektet efter en testvecka men mycket talar för att detta är någonting att fortsätta satsa på.
Vi är ett tiotal tidningar spridda över hela landet som ingår i projektet och har deklarerat att man både vill skicka och ta emot gästarbetare från de övriga tidningarna. För den enskilde medarbetaren är det en möjlighet till ett avbrott i vardagslunken och chans att få nya infallsvinklar på arbetet.
Redaktionen som får besök kan också pumpa gästarbetaren på information och gästarbetaren kan i sin tur se vad som kan vara värt att ta hem till den egna arbetsplatsen. Som jag ser det finns det bara vinnare i en sådan här konstruktion.
Det är möjligt att liknande projekt testats av andra och i sig är detta kanske inte det hetaste ämnet i en redaktörskrönika. Men jag berättar det ändå i syfte att det möjligen kan väcka någon tanke hos er att försöka göra något liknande på era arbetsplatser. Har ni frågor är ni välkomna att höra av er.
En av Piteå-Tidningens uppgifter är just att plocka upp och skriva om företeelser och låta alla ta del av det som händer för allas bästa. Händer det något spännande på era arbetsplatser - tipsa oss och du gör samhället en tjänst.
3 heta:
1. Evelina
2. Daniel
3. Amanda
3 kalla:
1. Sam
2. Gathania
3. Andreas