Vilken är den framtida sjukvårdens uppgift?

Piteå2007-06-01 00:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
 En byråkratisk kontrollapparat eller en humanistisk sjukvårdande hjälp? Ja, frågan är berättigad sedan regeringen nu i dagarna lagt ett förslag om möjligheten till att kräva sjukintyg ifrån första dagen. Den möjligheten har delvis redan funnits i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförening.

Nu vill regeringen att man ska lagstifta om det. Varför lagstiftning? Jag i min naiva uppfattning trodde att en borgerlig regering vill lagstifta så lite som möjligt, men kanske har jag fel? Nej, gå inte in på kollektivavtalsområdet som säkert arbetsgivare och fackförbund klarar av bättre och dessutom påminner lagstiftning inte om en typisk liberal politik.

Bara för att en del fuskar i systemet betyder inte det att alla anställda som blir sjuka och behöver stanna hemma någon enstaka dag också fuskar. Ha tilltro för individen!



Under en längre tid har budskapet varit att man ska förebygga så mycket man kan för att inte bli sjuk, själv kunna medicinera med receptfria medel, ringa sjukvårdsupplysningen och så vidare. Allt för att kunna förhindra att man blir allvarligt sjuk men också för att man inte ska behöva komma till ett akutbesök hos en doktor i "onödan" (kanske ibland har det varit för svårt att komma till en doktor på grund av underbemannade vårdcentraler, närakuter med mera).

Regeringens lagförslag är raka motsatsen. Lagen uppmuntrar arbetsgivare att man ska kräva att den anställde ska uppsöka en doktor på en akuttid för att denne ska kontrollera och göra en bedömning av sjukdomstillståndet och fatta administrativt beslut hur man ska skriva i intyget.

Alltså helt motsägelsefullt med ovanstående och dubbla budskap med vad som gällt och gäller.



Dessutom har det i många fall varit svårt att komma till en doktor, hur blir det då i framtiden? Tror lagstiftarna att det blir en bättre situation eller kan det bli rena rama kaoset?

En anställd som drabbas av en kraftig förkylning med feber kan normalt bota detta själv på några dagar, låt individen själv kurera detta. Den anställdes bortovaro ifrån arbetsplatsen på några dagar ska kunna skötas mellan den anställde, arbetsgivaren och eventuellt facket utan att man ska "belasta" en doktor på en akuttid. Situationen håller på att bli absurd.

Låt våra familjeläkare vara den sjukvårdande humanistiska doktorn och inte en administrativ kontrollinstans, det kan klaras av andra och dessutom behöver vi våra duktiga doktorer till aktivt sjukvårdande uppgifter och inte som en byråkratisk kontrollant.

Läs mer om