Upp till kamp, sjuksköterskor
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Vi ska vara tacksamma för att vi får arbeta och att vi genom en klapp på axeln då vi verkar drivande och verksamhetsutvecklande får känna att vi gör något gott för allmänheten. Den krassa verkligheten är att vi trots minst tre års universitetsstudier, lån på cirka 150 000 kronor och ett yrke där ett misstag kan få förödande konsekvenser (och legitimationen kan dras in) ofta har en lön som understiger dem vi ska leda, det vill säga undersköterskorna.
Vilken chef inom landstinget accepterar att de personer de förväntas vara arbetsledare för tjänar mer än dem? Nu är det vår tur och missnöjet växer. Under perioder då det är tungt på arbetet finns inte lönen som någon sporre, utan snarare som ett kvitto på att vi blir utnyttjade. Detta gynnar inte ett landsting som vill verka för en god vård där personalen förväntas vara motiverade till att utveckla och förbättra vårdmiljön. Vi arbetar alla dagar året om och har en OB-ersättning som är i princip obefintlig. Nu är det dags att vi sträcker på oss och visar vilket värde vi har och att vården inte kan bedrivas utan oss. Vi vill ha lön för mödan och när vi får det kommer alla parter se att det betalar sig genom oerhört motiverade och duktiga sjuksköterskor som ser en framtid i sitt yrke.
Det har visat sig att en nyutexaminerad sjuksköterska har ungefär samma ingångslön som ett biträde på McDonald’s. Efter avdragen studieskuld är det kanske tom mer lönsamt att steka hamburgare?
Om de nyfärdiga går in med skamlöner, kan arbetsgivaren visa på att vi med några års erfarenhet i alla fall stigit någon tusenlapp och därmed borde vara nöjda. Häromdagen gick en bekymrad landstingsnisse ut och deklarerade för Norrbotten att vi inom 5-10 år väntar en stor ekonomisk kris och att välfärden är hotad. Detta uttalande kommer lämpligt då vi precis är i sluttampen av en avtalsrörelse. Tycker beslutsfattarna att vi sjuksköterskor, som ligger på en lön mellan 18 500-24 000 kronor med en medellön på 22 000 kronor (trots att vissa har över 30 yrkesverksamma år), är rätt värderade och ständigt ska stå tillbaka på grund av att landstinget går minus?
Nej nu gör vi som gubbarna i gruvtolvan och trycker på stoppknappen! Nu bör vi också ha en del av den berömda kakan och inte bara smulorna. Upp till kamp för en god vård där sjuksköterskor kan växa på sin arbetsplats och få en skälig lön samt möjlighet till att göra karriär inte bara ansvarsmässigt utan även lönemässigt.