Meriter eller bara rätt kontakter?
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
I annonsen angavs tydliga villkor för tjänstetillsättningen, särskilt framhölls att erfarenhet av kyrkogårdsarbete skulle prioriteras. Hur kan då den ende sökande med erfarenhet, (han har vikarierat som ställföreträdande på den utannonserade tjänsten de senaste två åren) ratas av kyrkorådet?
Hur har denna tjänstetillsättning gått till? Är den sanktionerad av fullmäktige? Eller är det något som de inte ska "lägga sig i"? Varför denna kompakta tystnad från alla håll? Nog borde den högsta ledningen fundera hur allvarligt det kan bli för församlingen om även "svågerpolitiken" har slagit rot inom kyrkans område!