Att vara en bra ledare betyder att man ska lyssna på många, men sedan våga peka med handen och leda och agera. Vi i Arjeplogs kommuns högsta ledning har med stigande oro sett en negativ utveckling under en längre tid som i förlängningen skulle kunna allvarligt hota Hornavanskolans existens och framtid.
Jag tillhör den grupp av människor som agerar och leder när jag ser ett problem eller hot som tenderar att öka. Tillsammans med kommunens chefstjänstemän har vi på mycket kort tid förändrat Hornavanskolans organisation. Orsaken är att vi tror på skolans framtid. Ett bra bevis på detta är de nya lokaler som vi investerar i redan i år, vilket medfört att andra kommunala investeringar fått stå tillbaka till förmån för Hornavanskolan.
En gymnasieskola betyder enormt mycket för Arjeplog med såväl arbetstillfällen som framtidstro. Att ledamöter i Kultur-, fritids- och utbildningsnämnden (KFU-nämnden) är sura för att de inte fick vara med på det som normalt sett ligger inom den nämndens ansvarsområde slår bara tillbaka på dem själva. KFU-nämnden hade nämligen kunnat agera under ett par års tid, men man har inte gjort det.
Någon måste våga ställa sig upp och peka med hela handen, och det har vi i den översta kommunala ledningen gjort. Det är min modell. Gillar ni den inte: Välj bort mig nästa val!