Lagliga rättigheter
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Lagen säger: den som vikarierat hos en arbetsgivare sammanlagt tre år (1 095 dagar) under de senaste fem åren automatiskt blir tillsvidareanställd. Ska tjänstemän tvinga kommunanställda att skriva bort sin anställningstrygghet? Finns det flera skrivna avtal i kommunen där anställda tvingas avstå sina lagliga rättigheter?
Vilka pratar Agneta W om när hon skriver vi? Är lagar till för att förhandlas bort i kollektivavtalen? Hur långt går tjänstemäns delegation i denna fråga? Varför är detta beslut av Agneta Widmark inte taget i samråd med barn och utbildningsnämnden eller personalutskottet? Detta beslut är regelvidrigt och borde upp i arbetsdomstolen för att prövas.