Låga löner trots kvalificerade arbetsuppgifter

Under den pågående vårdkonflikten har arbetsgivaren gett ut en hel del information som samstämmigt går ut på att de svenska sjuksköterskorna är välbetalda och att strejken är felaktig eller onödig, skriver strejkande medlemmar vid Piteå älvdals sjukhus.

Under den pågående vårdkonflikten har arbetsgivaren gett ut en hel del information som samstämmigt går ut på att de svenska sjuksköterskorna är välbetalda och att strejken är felaktig eller onödig, skriver strejkande medlemmar vid Piteå älvdals sjukhus.

Foto: Ingvar Karmhed / SvD / SCANPIX

Piteå2008-05-24 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Under den pågående vårdkonflikten har arbetsgivaren, det vill säga Sveriges kommuner och landsting gett ut en hel del information som samstämmigt går ut på att de svenska sjuksköterskorna är välbetalda och att strejken är felaktig eller onödig. Det kan därför vara på sin plats att jämföra de svenska sjuksköterskornas lön och arbetsuppgifter med sina kollegor ute i Europa.
Om man exempelvis jämför en operationssköterska i England med en operationssköterska i Sverige är arbetsuppgifterna väsensskilda. Mycket av det som en svensk operationssköterska utför, exempelvis att steriltvätta och sterildrapera patienten inför operation med mera utförs i England av en läkare. Ett annat exempel är att anestesisköterskan utför flera av de arbetsuppgifter som i England enbart får utföras av en anestesiläkare.
Även sköterskor på vårdavdelningar och mottagningar runt om i Sverige gör flera uppgifter som i övriga EU-länder utförs av läkare, det vill säga de som har ett väsentligt högre löneläge.

Hur är det med lönen då? Om svenska sjuksköterskors arbetsuppgifter är väsentligt mer avancerade, kan man då med automatik dra slutsatsen att även lönen är högre? Så är tyvärr inte fallet. En sammanställning som bygger på enkätsvar från sju av tio av ICN:s medlemsländer, (Internationella sjuksköterskeorganisationen), Danmark, Sverige, Norge, Island, Tyskland, Storbritannien och Irland utvisar att de svenska lönerna endast är 87 procent av genomsnittslönen. Den svenska arbetsmarknaden för sjuksköterskor är således unik i två avseenden:
1. Svenska sjuksköterskor utför betydligt mer avancerade arbetsuppgifter i jämförelse med sina kollegor i övriga Europa.
2. Svenska sjuksköterskor har väsentligt lägre lön i jämförelse med övriga Europa.
Arbetsgivarens styvnackade hållning vad gäller att höja sjuksköterskelönerna ter sig i ljuset av denna jämförelse mycket märklig. Den har i varje fall medfört att vi nu har en konflikt på arbetsmarknaden, vilket i sin tur gör att patienterna får vänta på operation och behandling.
Vi som strejkar har fått mycket stöd och uppmuntran från allmänheten. Det värmer. Vi ber er nu att även ta kontakt med era lokala politiker och påverka dem så att de medverkar till rimliga löner för sjuksköterskor på den svenska arbetsmarknaden.
Läs mer om