Ingen arbetsglädje längre på Polarbröd
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
De jobbar många fler timmar per vecka (övertid) än vad de ska under hela året. Vad får de för det? - Jo, indragen ledighet.
De stackars vikarierna som gör ett jättebra jobb när de "hoppar" fram och tillbaka mellan skiften under en och samma vecka, de blir utskällda när de säger att de ej orkar komma och jobba exempelvis eftermiddag när de redan har jobbat natt samma dag. Vad får de för det? - Jo, de blir uppsagda.
Det har varit generationsskifte i företaget. Man trodde att samma goda anda om arbetsglädje och personalens bästa skulle fortlöpa även när barnen tog över. Eftersom att barnen uppfostrats av sina medmänskliga föräldrar tillika gamla ägare av företaget. Men tyvärr verkar det inte så.
Kanske är det för många "stoppskyltar" på vägen upp till toppen i företaget att ägarna ej vet vad som händer med arbetarna. Arbetarnas enda språkrör till företaget är/var fackstyrelsen. De har haft ett bra samarbete med bageriet för att arbetarna ska ha det bra och kunna utföra ett bra arbete.
Men vad hände 21 december? De orkar inte mera. Hela styrelsen avgick på grund av samarbetssvårigheter med företaget. Många arbetare stödjer styrelsens beslut. Men vad händer nu? Företaget går bra i dagsläget. Men vad händer sedan?
Arbetarna mår dåligt.
Arbetare som mår dåligt gör ett dåligt arbete.
Ett dåligt utfört arbete kan resultera i att kunderna blir missnöjda.
Missnöjda kunder kan resultera i att försäljningen minskar.
Minskad försäljning kan resultera i att företaget kanske ej går så bra.
Är det dit det ska strävas? För några år sedan kunde man höra - Jag är stolt över att jobba på det stora bageriet. Hur många hör det i dagsläget? Är detta målen för 2008 så är de redan uppnådda.