INSÄNDARE: I Piteå kommun har man en grundanställning

Sedan 2004 anställs alla kommunala förvaltningschefer med tidsbestämda förordnanden, tre till sju år. Motivet för det är att vi, kommunen liksom den enskilde förvaltningschefen, med jämna mellanrum ska kunna pröva om arbetsuppgifter, kompetenskrav med mera stämmer med det vi kan förvänta oss av framtiden.
Men med tidsbestämda förordnanden följer också att någon sorts trygghet måste kommunala chefer kunna känna. I annat fall blir det mycket svårt att rekrytera sådana. Eftersom vi inte undertecknar några särskilda pensionsavtal, utöver de lagstadgade och avtalsenliga, så är den anställningstrygghet vi erbjuder att man har en grundanställning åt Piteå kommun i botten. Det innebär att om och när ett chefsförordnande löper ut, så har personen fortfarande en anställning åt Piteå kommun. Vid en återgång till sin grundtjänst har man därefter samma rättigheter och skyldigheter som all annan personal.
Eftersom det är nyligt som Helene Röckner meddelat att hon inte vill fortsätta som kommunchef så har vi ännu inte hunnit bestämma var inom organisationen hon ska verka. Klart är dock att hon kommer att fortsätta arbeta åt Piteå kommun och att detta kommer att ske inom befintliga budgetramar.

Insändare: I Piteå kommun har man en grundanställning