Fel uppfattning om sjuksköterskornas lön
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Alla sjuksköterskor har en universitetsutbildning på tre år (grundutbildning). De flesta finansierar den med studielån. Många har dessutom en vidareutbildning på minst ett år.
Är man då en sjuksköterska som jobbat i tio år har totalt fyra år universitetsstudier och jobbar heltid så tjänar man cirka 23 100 kronor per månad i grundlön, av det ska studielånet betalas. Ja, många av oss arbetar obekväm arbetstid och får ersättning för den men det blir inte många kronor extra (1 300 kronor brutto).
Har vi då andra löneförmåner att skryta med? Vi har fria arbetskläder och vi får ett friskvårdbidrag på 1 000 kronor per år. Nämnas kan också att arbetet helger och kvällar innebär tung arbetsbelastning med lite personal. Helgtjänstgöringen kommer troligen inom kort att vara varannan helg.
Läkare har också universitetsutbildning. Efter fem och ett halvt års självfinansierade studier fortsätter läkaren sin utbildning som AT (allmäntjänstgöring) och därefter ST (specialisttjänstgöring). Under den tiden har läkaren lön.
Från och med 1 april 2008 kommer lägsta garanterade lönenivå för AT-läkare att vara 23 500 kronor. En läkare som jobbat i 10 år tjänar cirka 50 000 kronor per månad plus andra ersättningar. Undersköterskan har en treårig gymnasial utbildning. Den som sedan vill utbilda sig till sjuksköterska riskerar att tvingas gå ner i lön.
Som sjuksköterska ska du självständigt vårda patienten, räcka till för att hjälpa undersköterskor, bistå läkaren, vara sekreterare och samtidigt ansvara för att de egna arbetsuppgifterna blir gjorda. Vi ska göra bedömningar om patienten blir sämre. Besluta om läkare ska tillkallas eller inte.
Det märkliga är att det alltid finns pengar till läkarna men en läkare kan inte jobba självständigt utan en sjuksköterskas kompetens och står därmed handfallen. Sjuksköterskan kan inte ersättas av annan yrkeskategori, varken undersköterskan eller läkaren kan eller får utföra sjuksköterskans arbetsuppgifter så utan oss faller verksamheten.
Har vi stöd från våra närmaste chefer? Det finns ett problem med cheferna inom landstinget. De ser sig sällan som en del av makten och inser inte vad de faktiskt skulle kunna utföra.
Vi ska värderas utifrån den kunskap vi har och det vi bidrar med i vården. Vi kommer rakryggad att stå upp för vår rätt att kräva betydligt högre lön.