Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Förslaget att att öka antalet heltidsanställda på bekostnad av antalet deltidsanställda är ett utmärkt sätt att genom statliga regelverk påskynda personalrationaliseringen inom medelstora och stora företag. Ingen kan rimligtvis göra om en deltid till heltid. Om behovet fanns hade man redan gjort det. Återstår att fördela deltiden på de befintliga heltidsanställda.
