Genom att gå samman kan vi åstadkomma mer och vi blir starkare tillsammans än var och en för sig.
Gemenskapen och sammanhållningen är viktig och arbetsplatsens gemenskap är grunden för hur vi organiserar oss i SKTF".
Anna-Lena Danielsson, SKTF:s förbundsstyrelse, var glad och nöjd med det avtal som SKTF har tecknat med arbetsgivarna.
Det gav utrymme för lokala lönehöjningar i individuella förhandlingar så att lönespridningen kommer att växa.
Beklämmande att fackföreningar utvecklas till att bli forum för inbördes tävlan om mesta lön där förhandlingar på individuell nivå i praktiken gör arbetskamraterna till motpart.
Gemenskapen på Sveriges kommuner och landstings arbetsplatser säger SKTF är viktig, varför inte gemensam fackförening med Kommunal?
Att tro sig få bättre gemenskap och sammanhållning med konkurrerande lönebildning inom ett fack hur är det då med två fackföreningar som båda tillämpar individuella lönesättningar.
Alla inom gemensamma sektorn är väl lika behövda.
Är SKTF en fackförening eller en smilande trivselklubb för de mest anpassade inför möjligheten till högre lön än arbetskamraten som gör samma arbete?