Vi är de första att skriva under på att den som är sjuk ska kunna vara hemma och återhämta sig. Det ska finnas en trygghet i sjukförsäkringen – både för individen och för arbetsgivaren. Men när Socialdemokraterna nu föreslår att karensavdraget ska tas bort helt, saknas både en realistisk konsekvensanalys och förståelse för vad det innebär i praktiken för oss som driver företag.
Svenskt Näringsliv har nyligen publicerat en rapport där de redovisar hela kalkylen, inklusive direkta kostnader, beteendeeffekter och produktionsbortfall. Denna visar att prislappen landar på uppemot 40 miljarder kronor per år för företagen.
Forskningen är tydlig: när egenkostnaden försvinner, ökar frånvaron. Inte för att fler blir sjuka – utan för att gränsen för när man stannar hemma suddas ut. Det är mänskligt, men det påverkar företagen och samhällsekonomin negativt.
I slutändan är det företagen som får stå för notan. Redan idag uppger över var fjärde företag att sjuklönekostnaden är ett tillväxthinder. För mindre företag kan ytterligare bördor innebära skillnaden mellan att nyanställa eller inte anställa någon alls.
Rysslands fortsatta krig i Ukraina och USA:s oberäkneliga handelspolitik skapar stor osäkerhet om den globala ekonomins utveckling. Att i denna situation lägga fram förslag som försvagar arbetsnormen och minskar antalet arbetade timmar är oansvarigt.
Reformer måste bygga på fakta, transparens och hänsyn till ekonomiska realiteter. Förslaget att slopa karensavdraget gör inte det. Vi hoppas att politiken tar sig tid att lyssna – och att ett sådant här förslag inte drivs igenom. Sverige har inte råd att försvaga arbetsnormen – särskilt inte när varje arbetad timme behövs.
Roger Fransson, vd Skeprint och K2 i Skellefteå
Peder Johansson, avdelningschef Bravida Skellefteå
Viktoria Andersson, general manager Clarion Hotel Umeå
Kenneth Vidmark, kontorschef Wikan Personal AB
Katarina Lindahl, hotellchef Hotell Lappland
Maud Spencer, vd Svalson AB
Bodel Blom, vd Byggutrustning Luleå AB
Anders Hermanson, site manager Ductus Luleå