Varför gör man skillnad på personal i kommunen?

"Jag och många med mig kan inte förstå varför skillnaden är så gigantisk", skriver insändarskribenten. (Arkivbild)

"Jag och många med mig kan inte förstå varför skillnaden är så gigantisk", skriver insändarskribenten. (Arkivbild)

Foto: Adam Wrafter

Insändare2024-12-22 15:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Nu i december så visar Arvidsjaurs kommun hur mycket man uppskattar sin personal, eller? A-hems personal fick gå på Laponia och äta julbord en lördagskväll. Personal från Fridhemsskolan äter julbord på Hedbergs. Poolen äter julmat på Hedbergs.

Så trevligt för alla dom ovan nämnda, men personalen på hemtjänsten fick kyckling med soltorkade tomater, potatisgratäng, julmust och en pytteliten saffranspannacotta. Detta levererades till hemtjänsten så grupperna fick äta i omgångar och inte tillsammans ens varje grupp. Nattpersonalen gick ut och åt vanlig mat. Jag och många med mig kan inte förstå varför skillnaden är så gigantisk. 

Hemtjänsten och poolen jobbar alla dagar året om, kvällar och nätter finns det personal att tillgå.

Vi ska väl vara lika mycket värda oavsett var vi jobbar inom kommunen, eller?

Fy för orättvisor

Svar direkt:

Det stämmer att Arvidsjaurs kommun på flera sätt försöker att visa uppskattning till personalen, för utan dem så fungerar inte våra verksamheter.

Därför har vi vår uppskattade friskvårdsdag i november och december, utöver ordinarie friskvårdstimme varje vecka.

Och för att visa lite extra uppskattning strax innan jul så bjuds all personal på jullunch, utöver julklappen.

Det är tråkigt att du som skrivit insändaren inte uppskattar det som bjöds på inom hemtjänsten, vi försöker göra lika för alla genom att avsätta samma summa per person. Därefter har varje verksamhet att genomföra detta så som det passar både verksamhet och de medarbetare som finns där.

För oss är all personal lika värdefulla oavsett var man finns i organisationen.

 Lena Ruth. kommunchef, Arvidsjaurs kommun