Till min arbetsgivare Piteå kommun: Nu är semestertiden här och vi som jobbat hela långa vintern längtar efter att få stanna hemma, få tid för återhämtning. Men jag har lite svårt att förstå varför vi bara får ta fyra veckor sammanhängande när våra chefer har möjlighet att ta en längre period. Vad är skillnaden mellan oss som jobbar på ”golvet” och våra chefer? Ni jobbar aldrig röda dagar eller kvällar och helger så ni får er återhämtning betydligt oftare än vi som jobbar obekväma arbetstider.
R.A
Svar direkt:
Enligt semesterlagen har alla medarbetare rätt till fyra veckors sammanhållande ledighet under sommarmånaderna juni, juli och augusti. Socialtjänsten har tyvärr inte möjlighet att erbjuda ledighet utöver detta under sommaren. Det beror på att vi inte kan rekrytera vård- och omsorgspersonal i den utsträckning vi skulle behöva för att bevilja längre semestrar. Det är också därför vi sträckt ut semesterplaneringen över tolv veckor och erbjuder ersättning till den personal som väljer att arbeta under sommaren och ta ut semester under annan tid på året.
Vi förstår att det kan verka orättvist och konstigt om chefer kan ta ut längre semester. Det kan bero på flera saker att det beviljas: att en vikarie har rekryterats för dem under sommaren, att de har föräldraledighet som de tar ut i samband med semester eller att en annan chef har möjlighet att täcka upp under en längre tid under sommaren.
Du är välkommen att höra av dig till någon av oss för ytterligare dialog i frågan.
Lena Enqvist, omsorgschef
Leena Leijon, avdelningschef särskilt boende för äldre
Helena Magnusson, avdelningschef ordinärt boende