Inom barnomsorgen är vi som många andra anställda av Piteå kommun. Vi har ett bra jobb men de förmåner som många andra förvaltningar inom kommunen har, saknar vi.
Vi har inte gratis kaffe och fruktkorgar, förmiddagsraster eller eftermiddagsraster.
Vi har inte förmånen att få förkortad arbetstid, numera dag före röd dag, trots att verksamheten inte påverkas.
Alla som söker semesterväxling får det inte.
Vi kan inte ta friskvård i anslutning till vår lunchrast, om vi överhuvudtaget kan ta ut någon friskvård.
Om vi är lite krassliga eller har egna sjuka barn har vi inte möjligheten att jobba hemifrån utan vi får ta en karensdag.
Vi måste jobba minst en kväll i månaden efter arbetsdagens slut, med timme mot timme som ersättning.
Vi måste skura barnens stolar, torka bord och dammsuga mattor, saker som inte hör till vårt uppdrag.
Vi säger dock tack för flexklockan som ger oss tid för det vi gör men verksamheten styr dock när vi kan ta ut den.
Var finns rättvisan?
Snälla arbetsgivare var rädd om oss, många pensionsavgångar väntar och hur får vi nya medarbetare till yrket när vi inte har förmåner att locka med?
Fundersamma, trötta pedagoger
SVAR DIREKT:
Vår ambition är att ni ska ha så bra arbetsmiljö som möjligt där bland annat trivsel på arbetsplatsen är i fokus. Naturligtvis är det inte bra att ni har en upplevelse av att det finns orättvisor i jämförelse med andra som är anställda inom Piteå kommun.
Alla verksamheter har olika förutsättningar för arbetet och många av era önskemål kan vi inom Utbildningsförvaltningen inte påverka. Däremot för vi dialog om det vi kan påverka och arbetar hela tiden för att skapa bättre villkor för er.
Med vänlig hälsning.
Elisabeth Fjällström, avdelningschef Förskola