Med anledning av de fall av misstänkta kränkningar i skolan som uppmärksammats i media vill vi till att börja med försäkra att vi tar alla fall av kränkningar på största allvar. Det är ett absolut förbud för alla som arbetar inom skolan att kränka ett barn eller en elev och varje misstanke om kränkningar tas på stort allvar och hanteras självklart utifrån det allvaret.
Får vi information om kränkningar agerar vi därför enligt de rutiner vi har som arbetsgivare. Det är förstås för elevernas trygghet som vi tar detta på stort allvar och det är därför det är så viktigt att vi har rutiner på plats. Alla kränkningsärenden anmäls till förvaltningen av ansvarig rektor och redovisas samlat till nämnden. Har en personal kränkt ett barn eller en elev redogörs även det specifika ärendet för nämnden. Nämnden blir på så sätt löpande informerad, får en helhetsbild av situationen och möjlighet att kunna agera för att stötta där det behövs på en övergripande nivå.
Både vid anställning av ny personal och då det uppstår känsliga personalfrågor hanteras de skyndsamt utifrån gällande arbetsrättsliga lagar och avtal tillsammans med kommunens HR-avdelning. En del i allt utvecklingsarbete är att ta lärdomar och eftersom varje kränkning av en elev är en kränkning för mycket, ser vi nu över om det finns områden som vi internt behöver utveckla och förtydliga.
Trots det och fastän man gör ett stort och målinriktat jobb i skolorna, med upprättade planer för att förhindra och förebygga all form av kränkning, sker det dessvärre. När någon blir dåligt behandlad och kränkt i skolan, oavsett av vem, är det därför oerhört viktigt att det anmäls för att skolan ska kunna agera på bästa sätt för de som är drabbade.
På vår hemsida finns information om var barn, elever och vårdnadshavare kan vända sig.