Nu är det dags igen. Sveriges största kollektivavtal som reglerar arbetsvillkoren för hundratusentals arbetare i kommuner och regioner ska omförhandlas. Vår motpart vill kraftigt försämra dina arbetsvillkor. Det kommer vi aldrig tillåta!
Detta borde egentligen bli en lätt avtalsrörelse där man är överens om att bättre arbetsvillkor verkligen behövs. Många yrkesgrupper inom välfärden har enorma problem med kompetensförsörjningen. Dessutom står man inför enorma rekryteringsbehov. Tyvärr gör arbetsgivarna motsatsen mot vad som hade behövts.
Semesterperioderna blir allt fler, i deras värld är man en attraktiv arbetsgivare då man tvingar personal att gå på semester 1 juni. Deras systematiska metoder att inte ersätta personal vid sjukdom eller frånvaro leder till att sjukfrånvaron är dubbelt så hög jämfört med övriga arbetsmarknaden. Ständiga försämringar som får erfaren personal att sluta eller sänker arbetsglädjen och trivseln i botten. Självutnämnda slogans som ”attraktiv arbetsgivare” som upprepas gång på gång betyder ingenting. ”Effektiviseringar” som leder till att färre personer ska göra mer har nått vägs ände. Det är dags att se verkligheten!
Sveriges kommuner och regioner (SKR) centralt häller bensin på elden. Mitt i den kostnadskris vi befinner oss i så vill man avveckla avtalets lägsta löner. Det riskerar att sätta ett tryck neråt på hela löneutvecklingen samt skapa fattigdomsspiraler bland arbetare. Man vill dessutom fortsätta avreglera lönesättningen och ta bort individgarantierna som garanterar en lägsta löneökning. Allt detta är helt verklighetsfrånvänt. Vi kräver i motsats till SKR en låglönesatsning, rejäla löneökningar för alla samt ett nytt transparent lönesystem med höjda individgarantier. SKR vill även ”se över” OB-ersättningar, i klarspråk mest troligt försämra. Medan vi från Kommunal kräver höjd OB-ersättning och att helg-OB ska börja gälla redan från fredag klockan 16.00. Dessutom vill vi städa upp schemaläggningen där vi får hållbara scheman. I motsats mot arbetsgivarna som vill fortsätta avreglera schemaläggningen och maximera varje arbetstagare efter verksamhetens behov.
Allt ditt slit och insatserna du gör för samhället ska värderas. Vi kommer aldrig acceptera att det ska finnas fattiga arbetare i Sverige. Rejäla löneökningar och schyssta villkor kräver vi tillsammans som Kommunalare. Det är på golvet jobbet blir gjort. Och en sak är säker, du förtjänar bättre.