Med anledning av: insändaren ”Legitimation för USK-orna” publicerad 24 september.
Legitimation till undersköterskor, låter bra men gör förmodligen nada för att höja statusen för yrket. Problemet med att rekrytera människor till vårdyrket beror inte på detta utan på att:
1) Lönen, grundlönen och OB:n måste höjas.
2) Arbetspassen - Delade turer måste försvinna.
3) Bemanningen bör ökas. Jag skulle tro att sjukskrivningarna skulle minska drastiskt då.
4) Om man väljer att arbeta deltid så vill nog de flesta ha fler lediga dagar, inte arbeta lika många dagar som vid heltid men med kortare pass.
5) Det talas om att korta ner nattpassen, för att ”skona” kroppen på nattarbetaren. Detta leder till att en nattarbetare bara får fler pass att ställa om sig från, skonsamt - inte så mycket.
6) Semester, jättebra om man någonsin kunde ta ut den när man vill. Man kompromissar på sommarsemestern naturligtvis men alla storhelger är det alltid strid om att bli den lycklige som får vara ledig. Inte tror jag det är så många i stadshuset som arbetar julafton och nyår, försök bara få tag i någon 15.30 en fredag så får ni se.
Jag skulle önska att alla våra politiker fick ”gå ner på golvet” och arbeta en månad eller två för att få insikt hur det är att arbeta när man hela tiden stressar för att hinna med.
Det är inte bara vårdarbete som ingår i en arbetsdag, det är mat- och tvättbeställningar och allt annat som vi blivit ålagda att göra. Sånt som tar en himla tid från verksamheten.
Jag trivs med mitt arbete men jag kan faktiskt inte rekommendera mina och andras barn att arbeta inom vården i nuläget. Det är det stora problemet!