Det är just det som ni politiker i Älvsbyns kommun ger oss som jobbar inom äldreomsorgen. Att alla verksamheter ska spara gäller tydligen inte eftersom ni är undantagna då ni ska höja era egna arvoden och lönen för kommunalrådet. Hur mycket dyrare blir det på ett år ?
Vet ni verkligen hur vi har det? Turer kortas, ibland sätts det inte in vikarier då någon är sjuk för det finns inte alltid vikarier att tillgå eller så anses det som att vi fixar det i alla fall. Vi är färre personal väldigt ofta men vårdtyngden är densamma. Allt för att spara pengar, men det räcker tydligen inte och detta är inget nytt fenomen utan det har pågått länge.
Detta drabbar inte bara oss som personal utan även de äldre som behöver vår hjälp.
Jag som skattebetalare anser inte att det är moraliskt försvarbart att höja sin egen lön när alla andra ska spara då ekonomin ser ut som den gör, ni borde verkligen skämmas.
I vår lilla kommun behövs inte både ett kommunalråd och en kommunchef. Plocka bort en av dessa så sparar vi en hel del pengar och det är inte bara jag som tycker så, vi är många som är av den åsikten.
Svaret på frågan om Älvsbyns kommun är en bra arbetsgivare som fanns i en tidigare insändare är nej!
Vår arbetsglädje är borta. Inte bara för att politikerna ska höja sina löner utan på grund av allt som händer, bland annat att arbetsgivaren anser sig äga vår tid och vi får inte ta ut semester med mera. Jag rekommenderar ingen att söka jobb hos denna arbetsgivare.
Som vi har det nu, som anställda hos Älvsbyns kommun, skulle aldrig accepteras på en manlig arbetsplats.
Jag tror att det är dags för ett stormöte för det vet jag att flera vill ha, med politiker, socialchef och personalchef så ni får lyssna på oss vad vi har att säga och hur verkligheten ser ut.