Vita jobb och upphandlingar

Piteå2013-12-07 06:01
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Onsdagen 4/12 läste jag i PT att kommunalrådet Helena Öhlund (S) inte ser några problem med att Jobbcentralen tar över rampen på Återvinningscentralen, då det ska bli billigare för kommunen och ge bättre öppettider. Orsaken till att det blir billigare för kommunen är att IL Recycling, som vann upphandlingen, avser att bemanna rampen med fas3-bemanning. När man är fas 3 får man ingen lön, för man är inte anställd, utan ”sysselsatt”. Den som ”sysselsätter” får däremot betalt för att man är en anordnare.

I detta fall kommer alltså IL Recycling att få 225 kronor/dag för varje fas3:are som ska jobba på Återvinningscentralen, samtidigt som de tidigare anställda som förlorar jobbet får gå arbetslösa istället. Det är en subventionerad anställningsform som gör att företaget kan konkurrera ut seriösa företag med kollektivavtal som nu måste säga upp personal på grund av förlorad upphandling.

Från Transportarbetareförbundet är vi starkt kritiska till denna upphandlingsform och vi ser helst att Norrbottenskommunerna använder sig av Vita Jobb som upphandlingsmodell där seriösa företag med kollektivavtal premieras. Det skapar en sund bransch och slår ut oseriösa företag som utnyttjar sina anställda för att tjäna pengar.

Konsekvensen för Älvsbyns kommun är att de sparar upphandlingskostnaden men de förlorar i skatteintäkter och får arbetande skattebetalare som går över till arbetslöshet. Det blir fler öppet arbetslösa och samtidigt stödjer de företag som utnyttjar fas 3 för sin egen vinning. Visst blir det billigare för skattebetalarna i början men i längden kommer kostnaden att stiga. Särskilt för den enskilde individen som förlorat sitt jobb.

Fakta: Vita jobb. En upphandlingsmodell för kommun och landsting. Drivs av Transportarbetareförbundet. Används i Malmö för att stävja den svarta arbetsmarknaden, framför allt i taxibranschen. Syftet är att skapa en sund bransch med konkurrens på lika villkor och schyssta arbetsvillkor för de anställda.

Krav på kollektivavtalsliknande villkor

Beställaransvar samt ansvar på huvud- och underentreprenörer att följa avtalet med kollektivavtalsliknande villkor.

Skadestånd för entreprenörerna vid avtalsbrott, även om det bara är underentreprenören som bryter avtalet.

Samtliga entreprenörer förbinder sig till kontroller att de följer avtalet. Kontrollerna utförs av facket.

Läs mer om