Snart tar eleverna på bygg- och anläggningsprogrammet studenten. Det är viktigt att de som ska arbeta i byggbranschen redan i skolan lär sig att attityder och beteenden kring säkerhet och arbetsmiljö kan vara avgörande för en anställning. Därför är det allvarligt när sexistiska banderoller dyker upp på elevernas studentflak. Skolorna måste ta ett större ansvar för att se till att det inte händer.
Förra året uppmärksammades ett flertal sexistiska och rasistiska budskap på studentflak. Låt oss slippa liknande kränkningar i år. Det är rektorers och lärares skyldighet enligt diskrimineringslagen att motverka sexuella trakasserier under utbildningen. Ett sätt att göra det är att diskutera med eleverna redan innan studenten om att sexistiska budskap inte är okej. Vi uppmanar skolledningarna att ta tag i detta innan flaken lämnar skolgårdarna så att studenternas glädje inte byts mot en klump i magen.
Andelen kvinnor som tar studenten från bygg -och anläggningsprogrammet har ökat från två till nästan åtta procent på tio år och vi hoppas att utvecklingen fortsätter i ett snabbare tempo. Det man kan fråga sig är hur stolta dessa få tjejer känner sig när de firar på flak med sexistiska banderoller? Det är enkelt att avfärda som skämt och tradition. Skämt är oftast roligare för vissa än för andra och traditioner kan bidra till en fantastisk gemenskap och samtidigt utestänga andra. Det är aldrig en rättighet att kränka en annan människa.
Problemet är framför allt att vuxna inte har reagerat. Företrädare för utbildningen måste ta avstånd från sexism på samma sätt som företrädare för branschen. Man kan tycka att det är studenternas ensak, något de gör utanför skolan. Men oftast finns banderollerna inne på skolans område – där gäller ”inga trakasserier”. Det studenterna gör har också en tydlig koppling till skolans verksamhet och påverkar bilden av både skolan och branschen. Därför menar vi att skolan måste ta ett större ansvar, för sitt eget goda rykte och för de ungas förutsättningar att möta arbetslivet.
Vi välkomnar alla som är intresserade och har möjlighet att bli våra kompetenta, framtida medarbetare och kollegor och vi jobbar hårt för att synliggöra bygg som en attraktiv bransch – för alla.
Vi vill ha en större mångfald i branschen och vi vill att alla som finns hos oss ska vara stolta, trivas och stanna kvar. Dessutom vill och behöver vi ha en god arbetsmiljö för alla som finns i vår bransch och vi accepterar inte kränkande attityder. Och vi förväntar oss att lärare och rektorer förbereder eleverna för en framtid i en byggbransch fri från sexism.