Statliga bolag och chefspensioner
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Visst jag köper att chefer ska ha en bra lön och att det ska finnas en ekonomisk morot med att göra ett bra jobb. Men det är ju samma sak för arbetaren på "golvet", den som jobbar där vill också ha en bra lön och känna att hon eller han kan unna sig något extra i livet. Då är det konstigt att chefens morot ska motsvara flera årsinkomster för den som arbetar på "golvet". Känns inte riktigt rättvist.
Det jag menar är inte att de verkställande direktörerna ska ha samma lön som alla andra på arbetsplatsen, för visst ska de vara så att man har mer betalt vid mer ansvar. Men samtidigt så måste det finnas lite sans och vett, eller tycker du inte det själv Martin Ivert? Tycker inte direkt att man lever i människors vardag om man inte kan se varför folk upprörs över att någon ska ha 80 miljoner i pension, utan istället hänvisar till att det här är en enkel matematisk uträkning. Vad det här egentligen handlar om är att jag och andra blir förbannade över det faktum att verkställande direktörer får ut sjukt höga pensioner, medan vi kan se att inkomstskillnaderna i Sverige ökar. Något är fel i samhället och jag gillar inte den utvecklingen.
Så det här handlar inte om en matematisk uträkning, utan det handlar om den ilska som många känner över löner och pensioner som är på tok för höga. Nu är det viktigt att staten som ägare går in och tar sitt ansvar för att kyla ner det höga ersättningarna för chefer i statliga bolag. Det skulle vara en bit på vägen, så kan vi hoppas att även det privata näringslivet följer efter.