Lärlingsjobb gör skillnad
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Från Folkpartiets sida har vi ett antal förslag för att hjälpa fler ungdomar att få ett arbete. Alliansregeringen har halverat
arbetsgivaravgiften för alla anställda under 26 år (något som de rödgröna för övrigt är emot). Med Jan Björklund som utbildningsminister görs gymnasiet om för att avhoppen ska bli färre och lärlingsutbildningar har införts. Vi satsar på yrkesvux och har inrättat en yrkeshögskola, för att förbättra
yrkesutbildningen.
Folkpartiet vill också utöka antalet platser inom lärlingsutbildningen och införa något som vi kallar lärlingsjobb, för den som är ung och behöver mer utbildning på arbetsplatsen. Syftet med lärlingsjobben är att erbjuda ungdomar en väg in på arbetsmarknaden. Skillnaden i lön för en 19-åring, utan erfarenheter, utan referenser, och en mer erfaren 30-åring är i dag inte stor. Vem tror du då att arbetsgivaren väljer att anställa?
En arbetsgivare ska kunna anställa en person under 23 år som lärling så länge denne fortfarande får utbildning inom ramen för jobbet. Vilken lön som lärlingen får ska - som alltid - avgöras av arbetsmarknadens parter, men visst är det rimligt att den som får utbildning på jobbet inte heller får full lön men i gengäld skaffar sig nya kunskaper och erfarenheter för att kunna gå vidare till nya jobb. Det är bättre att ungdomar är lärlingar på arbetsplatser, med lägre lön, än att de går arbetslösa och tvingas försörja sig på socialbidrag.