Byggbranschen är en utsatt bransch där det blir allt svårare för seriösa företag att klara sig. Tidigare hade mindre företag svårt att konkurrera mot de stora internationella företagen. Så är det inte längre. I dag kommer konkurrensen allt mer från den växande skara företag som inte följer svenska lagar och regler. Vi vill ha konkurrens på lika villkor och vi vill ha säkra arbetsplatser. Mitt företag är en bra arbetsgivare som värnar om sina anställda på ett personligt plan och det är hos oss nya trygga jobb inom byggsektorn växer fram.
Branschen har ett eget kontrollsystem (ID 06) som är ett utmärkt verktyg, utvecklat med lagstiftning om närvaroliggare, anmälningsplikt och förenklad månadsrapportering i kombination med ökade myndighetskontroller försvårar det kraftig möjligheterna till osund konkurrens. Alla dessa förslag skulle gå att införa inom ett år för att gälla alla. Systemet är redan provat i ett skarpt projekt i Luleå och det fungerar.
I stället för gemensamma regler för alla verksamma företag i byggbranschen kampanjar Byggnads om att införa ett solidaransvar i kollektivavtalet. Det låter kanske bra i teorin, men i praktiken fungerar det inte. Det kommer troligen att leda till att många företag konkurrerar på olika villkor, de som har och de som inte har kollektivavtal. Det finns uppenbara faror i Byggnads förslag och då speciellt för deras egna medlemmar. Det finns 94 000 byggföretag i Sverige och cirka 30 000 av dessa har kollektivavtal, med Byggnads förslag kommer de bara åt en bråkdel av alla företag.
Det är dags att ändra samtalstonen i byggbranschen, tillsammans kan vi komma åt problemen men då krävs lagar och regler för hela branschen och inte bara för företag som har kollektivavtal.