Arbetet är en stor del av våra liv, faktiskt så stor del, att en av de första frågorna som vi ställer till nya bekantskaper handlar om vad vi arbetar med. Därför är det viktigt att bedriva en aktiv politik för att fler människor ska få möjlighet att svara på den frågan. Vi socialdemokrater har politiken och kan ge den möjligheten. Men även innehållet i arbetslivet måste utvecklas för att ge utrymme till ett gott liv för fler. Ett modernt arbetsliv som går att förena med personlig utveckling, aktiv fritid och tid för familj och vänner. Därför vill vi socialdemokrater till skillnad från regeringen förstärka Arbetsmiljöverket, satsa på en samlad forskning om arbetsmiljöfrågor, stärka skyddsombudens roll och genomföra en särskild satsning på kvinnors arbetsmiljö.
Att människors arbete är Norrbottens viktigaste tillgång är ingen stor politisk kioskvältare, men det finns ideologiska skillnader mellan oss socialdemokrater och den borgerliga regeringen som är värda att reflektera över. Vad Norrbotten behöver är en politik som leder till fler jobb. Men Norrbotten behöver också en politik som aktivt arbetar med att förbättra arbetslivets villkor. Alltför många människor upplever i dag att det har blivit stressigare och tyngre. Samtidigt har det aktiva arbetsmiljöarbetet försämrats markant under de senaste åren.
Så när statsminister Fredrik Reinfeldt sa att vi ska jobba till 75 år, var det många som reagerade. Det är viktigt att utnyttja äldre människors yrkeskunskaper och kompetens, men om det ska bli möjligt krävs förändringar i arbetslivet. På dagens arbetsmarknad slits många ut i förtid och att då enbart tala om höjd åldersgräns är provocerande.
Många yrken inom LO-kollektivet har blivit mer monotona under de senaste
20 åren. Allt fler upplever att de upprepar samma arbetsmoment, att de är uttröttade varje vecka och att arbetet blivit hetsigare. Yrkeslivet har helt enkelt blir tyngre och sliter hårdare.
Även många tjänstemän har fått ett tuffare arbetsliv. TCO-förbundet Unionen har i flera rapporter beskrivit hur många får betala ett högt pris för ett allt mer gränslöst arbetsliv. Mobiltelefoner och bärbara datorer ger stora möjligheter till flexibilitet, men leder också till krav på tillgänglighet även utanför arbetstid. Allt fler tjänstemän sjukskrivs på grund av arbetsrelaterad stress.
Den borgerliga regeringens svar på denna utveckling har varit att nedprioritera arbetsmiljöarbetet.
Sedan 2006 har regeringen valt att kraftigt minska resurserna till Arbetsmiljöverket, lägga ned Arbetslivsinstitutet, slopa stödet till skyddsombudsutbildningar och sänka kraven på arbetsgivarna. Det är en ansvarslös politik som lägger allt ansvar på den enskilde arbetstagaren utan att ge möjlighet att påverka sin arbetssituation och som knappast leder till ett mer hållbart arbetsliv. Det är skillnad mellan en socialdemokratisk politik för arbete och kunskap och en borgerlig politik som uppenbarligen lett till massarbetslöshet, öka långtidsarbetslöshet och utanförskap.