Ordföranden från Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer i Norrbotten hävdar i Piteå-Tidningen 16 mars bland annat att Almega retirerar från den svenska modellen.
Inget kan vara mer fel. Almega värnar den svenska arbetsmarknadsmodellen och vill utveckla kollektivavtalen så att fler företag är beredda att ansluta sig till den. Men i dag ser vi att alltför många nya företag i nya växande branscher väljer att inte teckna kollektivavtal.
För att vända den utvecklingen har vi i årets avtalsrörelse lagt fram olika förslag på hur vi kan utveckla kollektivavtalen så att de bättre möter behoven i det moderna närings- och arbetslivet, blir mer attraktiva och leder till att fler tjänsteföretag vill ansluta till kollektivavtalsmodellen. Idag uttrycker allt fler tjänsteföretag att kollektivavtalen måste utvecklas, så att de passar både företagen och deras medarbetare bättre än de gör idag. Varje företag som vill vara framgångsrikt måste hela tiden utveckla sin affärsmodell, sina tjänster och produkter.
Samma sak gäller den svenska modellen och våra kollektivavtal. Avtalen måste utvecklas för att de ska kunna fortsätta fungera bra i en ny tid, och som ett viktigt verktyg för både företag och medarbetare. Därför måste vi tillsammans, mellan fack och arbetsgivare, utveckla kollektivavtalen så att de möter kraven på ökad flexibilitet, och tar större hänsyn till förutsättningarna på det enskilda företaget.
I det ingår att utveckla en väl fungerande individuell lönesättning som stärker relationen mellan medarbetare och närmaste chef. Vi måste utveckla avtalen så att de fungerar i en ny tid och är attraktiva för både medarbetare och företag. Vi vill se en ansvarstagande och konstruktiv avtalsrörelse där vi tillsammans med facken tecknar avtal som är bra för medarbetarna, företagen och Sverige.